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　　根据工作需要✿ღ✿，现面向社会公开招聘3名协勤人员(劳务派遣)✿ღ✿，工作地点为如东县长沙镇渤海路2号洋口港口岸联检单位✿ღ✿。现将有关事项公告如下✿ღ✿：

　　1.新闻宣传岗✿ღ✿：汉语言文学✿ღ✿、新闻学✿ღ✿、广播电视学✿ღ✿、传播学尊龙ag旗舰厅✿ღ✿，✿ღ✿、广播电视学等相关专业;要具有较高的新闻敏锐度和整合能力尊龙凯时app下载✿ღ✿，✿ღ✿，具备良好的文字功底✿ღ✿，能够熟练运用相关软件处理图片和音视频文件快速出稿;要具有较强的组织协调能力✿ღ✿，善于沟通与合作✿ღ✿，执行力强;有新闻媒体工作经历的优先尊龙人生就是傅✿ღ✿，✿ღ✿，采编新闻获省部级以上媒体录用的优先✿ღ✿。

　　2.新媒体制作岗✿ღ✿：网络与新媒体✿ღ✿、影视摄影与制作尊龙凯时✿ღ✿、摄影等相关专业;要爱好摄影与制作✿ღ✿，能积极关注社会热点和突发事件✿ღ✿，负责参与话题策划✿ღ✿，负责短视频的策划✿ღ✿、拍摄✿ღ✿、制作工作;要具有一定的摄影或制作基础✿ღ✿，能够熟练运用媒体编辑软件✿ღ✿，同时具有一定的文案写作能力;要具有较强的新媒体思维✿ღ✿、短视频创作思维✿ღ✿，善于思考✿ღ✿，执行力强✿ღ✿。

　　3.大数据运用岗✿ღ✿：计算机科学与技术✿ღ✿、软件工程等相关专业;要熟练掌握SQL语句大石彩香✿ღ✿、Excel操作;具有较强的数据分析能力和创新思维能力✿ღ✿。

　　4.要具有全日制本科及以上学历(需提供相关学历证明)✿ღ✿，专业符合岗位需求;年满18周岁(2007年11月1日及之后出生)✿ღ✿，30周岁及以下(1995年11月30日及之前出生);有相关从业经验且工作实绩突出的可适当放宽至35周岁(1990年11月30日及之前出生)✿ღ✿，需提供相关从业和成绩证明✿ღ✿，如表彰证书✿ღ✿、工作成果等✿ღ✿。

　　(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导✿ღ✿，遵守国家法律法规;品行端正✿ღ✿，有良好的职业道德与社会公德✿ღ✿，无违法犯罪记录及不良诚信记录;

　　(二)吃苦耐劳✿ღ✿，认真负责;普通话标准✿ღ✿，有较好的语言沟通能力和团队协作精神;服从管理✿ღ✿，可以承担应急性及突发性等工作;

　　(三)身体健康✿ღ✿，符合行业体检要求;无残疾✿ღ✿、无传染病✿ღ✿、无精神病史尊龙凯时✿ღ✿、无口吃✿ღ✿、无重听✿ღ✿，具有正常履行职责的身体及心理素质;

　　有下列情形人员不得报考✿ღ✿：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被辞退或开除公职造成不良影响的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;有其他不良行为✿ღ✿、不良记录✿ღ✿，不宜从事所聘岗位工作的其他情形✿ღ✿。

　　招聘工作本着“自愿报名✿ღ✿、公开公平✿ღ✿、竞争择优”的原则✿ღ✿，按照发布公告✿ღ✿、报名与资格审查✿ღ✿、笔试✿ღ✿、面试✿ღ✿、实操考核(根据需要)✿ღ✿、体检✿ღ✿、综合考察与公示尊龙凯时✿ღ✿、聘用的程序进行大石彩香✿ღ✿。

　　应聘人员如实填写《报名表》(详见附件)✿ღ✿，并提供学历证书✿ღ✿、学信网学历验证报告大石彩香✿ღ✿、相关技能证书✿ღ✿、身份证✿ღ✿、无违法犯罪记录证明✿ღ✿、工作经历证明(如有✿ღ✿，需单位盖章)等证明材料参加报名✿ღ✿，将以上材料原件扫描后发送指定邮箱尊龙凯时✿ღ✿。每人限报一个岗位✿ღ✿。

　　4.资格审查✿ღ✿：应聘人员提交的申请材料应当真实✿ღ✿、准确大石彩香✿ღ✿。一经查实材料虚假✿ღ✿，即取消应聘资格或聘用资格尊龙凯时✿ღ✿。资格审查结果以电话大石彩香✿ღ✿、短信等形式告知尊龙凯时✿ღ✿，并告知资格审查通过者笔试时间地点✿ღ✿。

　　考评采用笔试✿ღ✿、面试✿ღ✿、实操考核相结合的方法进行✿ღ✿，主要测试应聘人员适应岗位需求的基本素质和能力尊龙凯时人生就是博✿ღ✿。✿ღ✿。

　　1.符合资格审查及报名条件的人员参加笔试考评✿ღ✿。笔试考评总分为100分✿ღ✿，合格分数线%计入总成绩(小数点后保留两位)✿ღ✿。笔试内容主要为时政尊龙凯时✿ღ✿、常识✿ღ✿、言语理解✿ღ✿、逻辑判断✿ღ✿、所报岗位所需专业知识等✿ღ✿。笔试考评成绩不合格人员不得参加面试✿ღ✿。

　　2.在笔试考评合格人员中✿ღ✿，根据成绩从高分到低分按招聘计划数和面试人数1:3比例确定参加面试的人选(末位同分者一并参加面试)✿ღ✿。笔试考评合格人数达不到规定的面试比例时大石彩香✿ღ✿，组织现有的考评合格人员进行面试✿ღ✿，招聘工作组可根据比例核减招聘人数✿ღ✿，直至取消✿ღ✿。

　　3.面试采用结构化面试(线下进行)✿ღ✿，重点考察综合分析能力✿ღ✿、岗位匹配度及沟通表达能力✿ღ✿，总分为100分✿ღ✿，合格分数线%计入总成绩(小数点后保留两位)✿ღ✿。面试成绩低于60分者直接淘汰✿ღ✿。

　　4.总成绩按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例计分并排名✿ღ✿，按岗位招聘人数1:1确定拟聘用人员并开展实操考核(若同分则优先面试高分者)✿ღ✿。

　　5.实操考核通过现场操作测试✿ღ✿，针对岗位核心技能进行实战考核✿ღ✿，满分为100分✿ღ✿，实操成绩低于60分者淘汰✿ღ✿。招聘工作组视情开展递补人员实操考核✿ღ✿。

　　确定实操考核合格人员参加体检✿ღ✿，标准参照《公务员体检通用标准》执行尊龙凯时✿ღ✿！✿ღ✿。体检时间✿ღ✿、地点另行通知大石彩香✿ღ✿。如有体检不合格✿ღ✿，是否递补体检由招聘工作组商讨后确定✿ღ✿。

　　体检合格者✿ღ✿，进入考察程序✿ღ✿。考察内容为拟聘用人员思想政治表现✿ღ✿、道德品质✿ღ✿、业务能力✿ღ✿、工作实绩等方面的情况✿ღ✿。列入考察人员由招聘工作组进行考察审核✿ღ✿，如考察发现有不合格者✿ღ✿，不予聘用✿ღ✿。

　　体检✿ღ✿、考察结果合格人员名单由我司在如东人才网挂网公示✿ღ✿，公示期为7个工作日✿ღ✿。公示无异议的✿ღ✿，提交用人单位讨论确定后✿ღ✿，由我司办理聘用手续✿ღ✿。一经聘用✿ღ✿，即办理好与原单位的相关手续;如未与原单位解除合同的✿ღ✿，作自动放弃处理✿ღ✿。首次合同期为两年✿ღ✿，其中试用期二个月✿ღ✿，试用期间考核合格人员予以正式聘用✿ღ✿。

　　聘用人员在合同期因违反单位管理规定✿ღ✿、合同相关条款或本人要求解除合同的予以解聘大石彩香✿ღ✿，解聘后不再享受本简章规定的政策待遇✿ღ✿。